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貨拉拉啟動2022校招 為廣大學子送上“諸事不順”別樣祝福

2021年08月27日 14:15    來源: 央廣網    

  “祝愿大家諸事不順”,沒錯,這是貨拉拉對即將走向職場的年輕學子送上的祝福,不是“諸事順利”,而是“諸事不順”。8月24日,貨拉拉正式啟動2022校園招聘全面網申,8月31日啟動空中宣講會,9月開始陸續發放offer。在滿載著近千個需求的同時,也為學子們帶來了這份別樣的祝福。

  克服“諸事不順” 成長為增長強勁的超級獨角獸

  “祝愿大家諸事不順”是貨拉拉新員工入職時得到的祝福。貨拉拉創始人兼CEO周勝馥(Shing)曾給新員工培訓時會不斷迭代新內容,但始終不曾修改那句:祝愿大家諸事不順。因為不管是對于一家企業來說,還是對于個人來說,正是通過不斷戰勝那些殺不死你的各種不順利,才生出向上的力量。

  2013年10月,貨拉拉誕生于粵港澳大灣區。創立之初,正值移動互聯網創業風起云涌之時,貨拉拉從100家多家互聯網物流企業的殘酷競爭中脫穎而出,成為互聯網物流行業的代表性企業。在成長過程中,公司經歷了各種挑戰和“不順”,也在不同的階段面臨新入局者的強勢進攻,然而貨拉拉從圍獵廝殺中不僅活了下來,還展現出強勁的增長態勢。

  這是貨拉拉成立的第8個年頭,如今貨拉拉全國員工超1萬人,截至2021年5月,平臺月活司機62萬,月活用戶800萬,中國大陸開城363座,觸角延伸至物流領域各個鏈條,成長為橫跨同城/跨城貨運、企業版物流服務、搬家、零擔、汽車租售及車后市場服務等各個領域的互聯網物流商城。2020年底,貨拉拉完成E輪5.15億美元融資,高瓴資本、紅杉資本等頭部投資機構的持續加碼。據相關媒體報道,目前貨拉拉估值超過100億美元,被業內譽為極具潛力的超級獨角獸。

  近千個需求虛位以待 研發類占比60%以上

  在貨拉拉高速發展的過程中,貨拉拉創始人兼CEO周勝馥(Shing)曾不止一次表達過對人才的高度渴求,每年校招也是貨拉拉儲備優質人才的重要通道。今年貨拉拉校招面向2021年9月-2022年8月期間畢業的海內外優秀畢業生開放近百個崗位,既包括造車產品經理、產品運營經理、算法工程師、Java架構師、大數據基礎架構工程師等產研類崗位;也包含智能機器人訓練師、項目運營經理、業務中臺運營、營銷策劃師等職能部門崗位,共計上千個招聘需求。

  貨拉拉一直堅信“科技改變物流”,近年來不斷引進來自Uber、Microsoft、BAT等知名企業尖端技術人才及斯坦福大學、愛丁堡大學、清華大學、北京大學等國內外世界名校的優秀畢業生。研發類人才的招聘也是貨拉拉今年校招的重中之重,此次研發類職位占校招總職位的60%以上。為了快人一步加緊“搶”人,早在7月30日貨拉拉就開啟了研發類校招崗位提前批。目前,貨拉拉研發團隊達到2000人規模。今年將繼續加大科技側投入,預計2021年研發總投入15億,年底研發團隊擴至3000人,向一線互聯網公司看齊。

  與此同時,管理培訓生也是貨拉拉今年校招的亮點之一,該類別目標錨定在來自斯坦福大學、哈佛大學、牛津大學、加州理工大學、愛丁堡大學、清華大學、北京大學等全球頂級名校的佼佼者。貨拉拉將為其量身定制成長通道,包括但不限于公司高管、牛人導師親管親帶,核心崗位深度輪崗等,致力于培養及儲備一批引領互聯網物流發展的新一代技術專家或管理者。

  貨拉拉希望吸引一批秉持激情(Passion)、堅毅(Grit)、謙卑(Humility)、執行(Execution)特質的優秀人才,并為這些優秀的年輕人帶來"有舞臺 有成長 有未來"的價值。周勝馥在給員工內部的一封信中說:我們想做一家偉大的公司,“大”是指市值大,“偉”就是受人尊敬。貨拉拉誠邀廣大年輕的學子一起,全力以赴,克服挑戰和困難,打出人生最漂亮的一戰。

(責任編輯:孫辰煒)


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2021-08-27 14:15 來源:央廣網
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